Nous étions 80.000 dans les rues de Bruxelles lundi 20 juin pour exiger de meilleurs salaires face à la flambée des prix. Cette demande est légitime. Mais évidemment, les patrons tentent de la discréditer : "le coût du travail est exorbitant en Belgique", "un tsunami de faillite est à nos portes", etc. Qu’en est-il exactement ? Décodage.
Actualités
Le salaire minimum augmente ce 1er avril
Ce 1er avril, le salaire minimum interprofessionnel augmente de 80,95€ pour atteindre désormais le montant de 1806,16€ brut/mois. Cette augmentation constitue une première étape essentielle dans notre lutte pour un salaire minimum de 14€/h, soit 2.300€ brut/mois.
Tarif social énergie // Comment l’obtenir?
Le tarif social est une mesure destinée à aider certains ménages à payer leur facture d’électricité et/ou de gaz naturel.
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Communiqués de presse
Mardi, le comité fédéral de la FGTB s’est prononcée sur le projet d’accord interprofessionnel. Ce projet comprenait plusieurs points positifs comme quelques améliorations pour les régimes de fin de carrière tels que les RCC et les emplois de fin de carrière. Ou encore l’amélioration des allocations (minimums) sociales via l’enveloppe bien-être (même si ceci ne fait pas partie d’un AIP). Les instances de la FGTB n’ont toutefois pas approuvé le projet d’AIP, principalement en raison de mesures largement insuffisantes en matière de pouvoir d’achat.
Le Comité fédéral de la FGTB, comprenant des représentants de tous les secteurs et régionales, a rejeté le projet d’AIP 2019-2020 avec une majorité de 56%. Le Comité Fédéral estime que le projet n’offre pas de réponse adéquate aux demandes légitimes des travailleurs relatives à une augmentation du pouvoir d’achat et à de meilleures conditions de travail, surtout pour les travailleurs aves les plus bas salaires. La FGTB exige que le gouvernement et le parlement s’attellent encore à des mesures socialement justes, au niveau des allocations sociales comme de la fin de carrière.